今年两会期间，有人大代表提出：年轻人要“多进工厂，少送外卖”。据统计，外卖和快递作为新兴的“跑腿”职业，目前吸引超过1000万人就业；而与之形成鲜明对比的是，去年我国制造业人才缺口达2200万！是“进工厂”，还是送快递、送外卖？记者进行了调查。
据统计，目前，我市制造业工人平均工资为5500元左右，而快递员和外卖员的月收入普遍在6000元上下，忙的时候可以上万。这样看来，“跑腿”职业的平均工资可能确实高一点。
不过，相比于收入，记者在年轻人口中听到更多的是“自由”这个词。小张（化名）之前在学校学的是机械专业，毕业后进了工厂，也就是大家所说的“技术工人”。两年前，他选择了送快递。
记者了解到，“跑腿”行业用工情况比较复杂，分全职和兼职。有的是员工自己缴纳社会保险，企业灵活用工，但这也让部分年轻人感觉没有归属感。
那么，选择“进厂”的年轻人又是怎么想的呢？郭帅职业中专毕业，目前是泰州医药高新区（高港区）一家机械制造企业的员工。虽然学历不算高，但郭帅成长很快，现在已经是企业的技术能手，月收入达到8000元。郭帅说，虽然知道外卖员和快递员的收入可以，时间也相对自由，但自己依然选择了“进厂”。
因为尝到了技术的甜头，在这家企业，和郭帅有同样想法的年轻人不在少数。
姚汉平，是泰州一家人力资源公司的负责人，在他看来，相比于“跑腿”职业，企业流水线工人收入较低、规章制度较多、劳动强度较大，导致不少年轻人对此望而却步。
这也导致了一个奇怪的用工现象，就是年轻人找工作不追求长期稳定，工资随结随走。而有的企业也不愿意培养自己的工人。
在姚汉平看来，学会技术就不一样了。有的年轻人可能刚进企业的时候，确实收入不高，但随着自身成长和技术成熟，未来可期。而另一方面，企业也要给年轻人成长的时间和空间，接纳年轻人、培养年轻人。
眼前和未来，该选哪一个？外卖员老王说，如果时间重来，他会选择“未来”。老王已经50多岁了，曾经是企业下岗职工，因为没有掌握一项技能，他现在只能选择送外卖。
在职业“跑腿”大军中，不少年轻人已经意识到了这一点，他们在跑腿养活自己和家庭的同时，也在不断充实自己，投资未来。
外卖、快递行业，为年轻人就业提供了更多选择，让他们过上了相对体面的生活，这一点毋庸置疑。制造业想要吸引更多年轻人，光呼吁不行，还得有实实在在的举措，比如工资待遇、人性化管理和成长激励机制等。
说到底，在择业上，工厂和外卖快递，并不是年轻人的唯二选择，两者也不是对立关系。哪儿更适合发展，年轻人自然会用脚投票。
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